Société protectrice des animaux de l'Estrie

Société protectrice des animaux de l'Estrie

Job description only available in French

Reconnue comme un organisme de référence dans la province, la SPA de l’Estrie voit bien au-delà de ses tâches au quotidien. Œuvrant selon une approche préventive, elle ne ménage pas ses efforts pour être constamment à l’affût des nouvelles tendances, des nouvelles pratiques et des nouveaux résultats de recherche afin d’améliorer sans cesse le bien-être et la sécurité des animaux.

La SPA de l’Estrie déploie, depuis 1978, plus d’une vingtaine de services destinés à améliorer les conditions de vie des animaux, mais aussi à mieux outiller leurs gardiens, et ce, auprès d’une quarantaine de municipalités sur son territoire .

Notre HISTOIRE en bref :
De sa fondation en février 1978 à aujourd’hui, la SPA de l’Estrie a beaucoup évolué. La SPAE a un large vécu, un emplacement originel dans une écurie désaffectée, un déménagement, 3 agrandissements et enfin un emménagement dans le nouveau refuge en août 2018. Ce nouvel espace, deux fois plus grand, offre des conditions de séjour optimales pour tous nos pensionnaires, en plus de leur offrir deux fois plus de douceur. La SPA de l’Estrie compte une quarantaine d’employés et plusieurs bénévoles qui ont à cœur le bien-être animal.

Salary Range:$38 000 - $45 000

City:Sherbrooke

Job description:

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité et la supervision du directeur général et en collaboration avec l’équipe de la SPAE, l’agent(e) en développement financier aura pour mandat de structurer la philanthropie au sein de l’organisation et de développer l’ensemble des revenus provenant des dons, commandites et sources corporatives de la SPAE.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Préparer les stratégies, effectuer la cultivation, la sollicitation, ainsi que la reconnaissance des donateurs et commanditaires actuels et potentiels de la SPAE;
  • Créer, mettre en place un plan de commandites et s’assurer de son exécution en collaboration avec le département des communications;
  • Créer, mettre en place et exécuter un plan de reconnaissance des donateurs de la SPAE;
  • Préparer un plan d’action triennal de développement philanthropique et l’exécuter;
  • Rechercher, analyser et identifier de nouveaux partenaires potentiels (individus, fondations, compagnies, etc.) et effectuer des approches de types « cold call »;
  • Participer aux événements pertinents pour le développement philanthropique auprès notamment de la communauté d’affaires estrienne;
  • Développer le programme de dons mensuels;
  • Créer, mettre en place et en œuvre un programme de dons majeurs et planifiés;
  • Mettre à jour en collaboration avec le département des communications les outils numériques du développement philanthropique (site internet, réseaux sociaux);
  • Structurer et développer l’ensemble des campagnes annuelles de la SPAE;
  • Rédiger des rapports réguliers sur le développement philanthropique à l’intention du directeur général et du Conseil d’Administration;
  • Travailler de concert avec l’équipe administrative pour coordonner l’envoi des reçus de charité;
  • Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement et développement philanthropique de la SPAE.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, communication, relations publiques ou tout autre discipline pertinente;
  • Posséder un certificat en gestion philanthropique (un atout);
  • Posséder deux années d’expérience en développement philanthropique;
  • Avoir une bonne connaissance des OBNL et du bien-être animal (un atout);
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais exigées;
  • Expérience des CRM donateurs (un atout);
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office exigée.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

  • Excellent entregent, tact, dynamisme et esprit d’équipe;
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité certaine à établir les priorités;
  • Bonne connaissance des enjeux philanthropiques actuels et compréhension de l’environnement socioéconomique estrien;
  • Discrétion et respect de la confidentialité.

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures / semaine;
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et fins de semaine;
  • Rémunération à discuter, avantages sociaux;
  • Lieu de travail : Sherbrooke / Télétravail partiel à discuter;
  • Date limite pour postuler : 15 avril 2022;
  • Entrée en poste : dès que possible.

Saisissez cette opportunité de participer à la cause en faisant parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Monsieur Dominique Maître (Directeur général), à dmaitre@spaestrie.qc.ca avant le 15 avril 2022, 17h.

Au plaisir de vous rencontrer !