Fondation de l'UQAM

Fondation de l'UQAM

Job description only available in French

Depuis  1976, la Fondation de l'UQAM a comme mission de recueillir des dons afin de contribuer à la vitalité de la formation, de la recherche et de la création à l'UQAM et de favoriser l'accessibilité aux études universitaires par l'offre de bourses aux étudiantes et étudiants.

Grâce à l’appui de ses donateurs et partenaires, la Fondation privilégie les actions suivantes :

  • l’attribution de bourses d’études et d’aide financière aux 3 cycles d’enseignement;
  • le financement de projets novateurs;
  • l’établissement de partenariats fructueux pour soutenir l’avancement et la diffusion de la recherche et de la création;
  • la mise en valeur de la culture philanthropique au sein de la communauté universitaire et de la société québécoise.

Les valeurs guidant nos actions
Intégrité, rigueur, respect, professionnalisme, telles sont les valeurs qui guident les actions de la Fondation de l’UQAM. L’équipe de la Fondation se veut intègre et transparente dans ses relations avec les donateurs, le personnel de l’Université et les boursiers. C’est pourquoi chaque membre de son équipe et de son conseil d’administration souscrit à un code d’éthique.

En accord avec ses orientations stratégiques et les priorités institutionnelles en enseignement, en recherche et en création, la Fondation de l’UQAM administre les fonds recueillis dans une optique de reddition de comptes et de bonne gouvernance qui visent le respect rigoureux des normes institutionnelles et réglementaires. À cet égard, la Fondation s’assure que ses processus sont efficients et efficaces afin d’assurer la pérennité de ses activités, et que ses communications sont transparentes avec l’ensemble des parties prenantes qui l’appuient dans sa démarche.

Investissements responsables
En 2018, la Fondation de l'UQAM a été parmi les premières fondations universitaires canadiennes à ne plus détenir de placements dans le secteur des énergies fossiles en plus de s'être départie, il y a plusieurs années, de ses investissements dans les industries du tabac et des armements. Cette démarche de placement éthique vise à être en pleine cohérence avec nos valeurs, celles de nos donateurs et de la communauté de l'UQAM.

Salary Range:$48 993,90 - $64 304,18

City:Montréal

Job description:

Titre : Conseiller
Secteur : Développement philanthropique

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur, Développement philanthropique, l’employé est responsable du développement philanthropique d’un groupe de facultés et de certaines unités spécifiques (Centres de diffusion, Centre sportif, etc.) et des relations entre la Fondation et ces dernières. De plus, il met en œuvre et appuie les démarches d’identification et de sollicitation faites auprès des entreprises, fondations privées et donateurs majeurs individuels afin d’assurer le financement des projets universitaires présents et futurs.

Tâches et responsabilités

  • Élaborer et proposer des stratégies de sollicitations novatrices pour un groupe de facultés selon les différents projets et les priorités de la Fondation, participer aux rencontres afin d’appuyer les différentes démarches et ce, en collaboration avec le directeur et les porteurs de projets, mettre en œuvre le plan d’action de sollicitation et veiller au maintien des échéanciers pour atteindre les objectifs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les facultés et unités relativement aux différents projets à financer et les soutenir dans la planification de leur financement, agir à titre de personne- ressource pour toutes leurs questions relatives à la Fondation ;
  • Effectuer avec l’aide d’un agent de recherche, une veille stratégique dynamique visant à identifier les donateurs potentiels à solliciter ;
  • Préparer les propositions officielles et les protocoles d’entente à soumettre aux donateurs ;
  • Participer activement à la promotion de la Fondation et de ses activités auprès des membres de la communauté universitaire et des partenaires externes ;
  • Prospecter, sensibiliser et solliciter des corporations et des donateurs individuels ayant un potentiel de don majeur
  • Développer et maintenir des relations privilégiées avec les donateurs et les prospects, agir avec eux à titre de personne-ressource ;
  • Entretenir les liens avec les différents intervenants en participant entre autres, aux comités de direction des chaires ainsi qu’aux conseils des diplômés ;
  • Développer son réseau de contacts internes et externes en s’impliquant activement dans les activités de la Fondation, de l’Université, des Facultés, ainsi que dans le milieu des affaires ;
  • Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique afin de demeurer informé des innovations dans le domaine ;
  • Effectuer toute autre tâche ou responsabilité à la demande du supérieur immédiat.

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ;
  • Détenir un certificat en gestion philanthropique constitue un atout
  • Posséder trois à cinq années d’expérience dans les domaines de la collecte de fonds et de la philanthropie ;
  • Maîtrise complète de la suite Office ;
  • Maîtrise le français tant à l’oral qu’à l’écrit; la maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un atout ;
  • Démontrer des compétences en communication et en coordination de projets ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe, du leadership, la capacité de négocier et de la discrétion ;
  • Être autonome et faire preuve de jugement ;
  • Être en mesure de travailler sous pression et avoir de la concentration ;
  • Connaître les différentes applications utilisées par la Fondation (Raiser’s Edge, etc.) constitue un atout ;
  • Connaissance du milieu universitaire (atout) ;
  • Disponible pour travailler à l’occasion à l’extérieur de l’horaire régulier.

Le masculin est utilisé seulement afin d’alléger le texte.

Download the job offer in PDF