Conseil des arts de Montréal

Conseil des arts de Montréal

Job description only available in French:

Le Conseil des arts de Montréal, c’est un milieu de travail stimulant, une équipe diversifiée, des conditions de travail avantageuses, la fierté de travailler au service du milieu artistique montréalais, et ce, dans un environnement permettant à chaque personne de se sentir motivée, respectée et valorisée.

Le succès du Conseil pour assurer la vitalité artistique de Montréal est intimement lié à l’expertise et à l’engagement des individus qui y travaillent. C’est pourquoi le Conseil vise à créer un milieu enrichissant qui favorise le bien-être, l’épanouissement et le développement professionnel.

Le Conseil s’engage activement à renforcer la diversité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population au sein de ses équipes. Il encourage les personnes qui posent leur candidature à déclarer qu’elles sont membres d’un des groupes désignés : autochtones (Premières Nations – avec ou sans statut –, métis ou inuit), minorités visibles, personnes s/Sourd-e-s et en situation de handicap.

CONTEXTE

Reconnu pour ses réalisations dans la professionnalisation et le renforcement des capacités philanthropiques des milieux montréalais, le Conseil souhaite poursuivre cet accompagnement et ces actions structurantes pour la communauté artistique.

Une nouvelle étape se dessine en parallèle pour le Conseil, soit d’inciter fortement les philanthropes à faire le choix de mieux contribuer aux arts. Le Conseil veut assumer un rôle plus actif auprès de la communauté philanthropique, particulièrement auprès des donatrices et donateurs issus des communautés culturelles et de la diversité montréalaise ainsi que des personnes qui n’ont jamais donné aux arts afin de les encourager à contribuer à ses objectifs ambitieux d’équité et de représentativité.

Pour atteindre cet objectif, le Conseil est à la recherche d’un directeur adjoint ou d'une directrice adjointe – développement philanthropique ayant de grandes habiletés tant au niveau stratégique qu’au niveau opérationnel.

Salary Range:$93,000 to $103,000

City:Montreal

Job description:

Relevant du directeur du soutien et de la philanthropie, le directeur adjoint ou la directrice adjointe – développement philanthropique travaillera en étroite collaboration avec le conseil d’administration et la directrice générale. La personne recherchée aura sous sa supervision la chargée de projets – arts et philanthropie.

Principales responsabilités

En tenant compte des orientations stratégiques 2022-2025 du Conseil:

  • Assurer l’implantation, le développement, la gestion et la mise en œuvre du secteur philanthropique du Conseil, en lien avec ses priorités d’équité, de diversité et d’inclusion;
  • Coordonner la planification et la mise en oeuvre de la démarche du plan stratégique de l’organisation en lien avec le développement philanthropique;
  • Concevoir et mettre en oeuvre les outils opérationnels, les indicateurs de gestion et s’assurer de la cohérence des objectifs et des plans de travail ;
  • Voir au développement et à la mise en place des comités nécessaires au fonctionnement optimal des opérations;
  • Assurer une vigie et une analyse continue de l’évolution du marché philanthropique;
  • Concevoir et voir à la mise en oeuvre des outils d’encadrement et de suivis pour le secteur, incluant un suivi budgétaire;
  • Assurer la mise en place des mécanismes d’analyse prévisionnelle des revenus philanthropiques et une gestion optimale des processus;
  • Agir de manière privilégiée auprès des membres du conseil d’administration (président, membres de comités) et de la direction générale pour atteindre les objectifs;
  • Développer des alliances stratégiques avec des partenaires externes, représenter et appuyer l’organisation et ses représentants dans les milieux philanthropiques (fondations, milieux corporatifs, milieux associatifs et donateurs potentiels);
  • Représenter et appuyer l’organisme et ses représentants auprès de comités externes, bailleurs de fonds partenaires et s’assurer de positionner les actions philanthropiques du Conseil.

 

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée est un-e leader intrapreneurial-e dans son domaine et est reconnue pour sa capacité d’innover et sa pensée stratégique. Elle a une très bonne capacité d’organisation, de planification et d’opérationnalisation. Elle fait preuve d’ouverture aux autres, est dotée d’un fort esprit collaboratif et d’une grande autonomie. Elle a une grande capacité de synthèse, de communication et de mobilisation.

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion, en communications, en marketing, en administration ou dans un domaine connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience de travail équivalente
  • 10 ans d’expérience de travail significative au sein de l’écosystème philanthropique et excellente connaissance des différentes stratégies
  • Expérience démontrée en supervision d’équipe, mobilisation de comités bénévoles et relations aux donateurs
  • Connaissance des enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (un atout)
  • Connaissance du milieu des arts (un atout)
  • Très fortes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Compétences démontrées avec la suite Google, Microsoft Office et avec un logiciel de gestion des dons

 

CLASSIFICATION

Statut: poste permanent à temps plein

Mode de travail: hybride, en personne et en télétravail, selon les besoins

Salaire: en fonction de l’échelle salariale

Avantages sociaux: assurances collectives, REER collectif, PAE, etc.

Entrée en fonction dans les meilleurs délais Merci de faire parvenir:

  • une lettre d’intérêt (maximum 1 page)
  • votre curriculum vitæ

Par courriel à artsmontreal@montreal.ca en prenant soin d’indiquer dans l’objet Directeur adjoint ou Directrice adjointe – développement philanthropique

Avant le samedi 29 octobre 2022 à 23h59

 

Le Conseil remercie les personnes qui soumettent leur candidature, mais seules celles choisies pour la prochaine étape de sélection seront contactées.