Fondation CHU sainte-Justine

Fondation CHU sainte-Justine

Job description only available in French

Le CHU Sainte-Justine a été créé, il y a plus de 110 ans, par la volonté de Justine Lacoste-Beaubien en vue d’apporter les meilleurs soins aux enfants du Québec. Hier, et encore aujourd’hui, la philanthropie est au cœur de son développement et continuera de l’être. Le CHU Sainte-Justine est le plus important centre hospitalier mère-enfant au Canada et l’un des plus importants centres pédiatriques en Amérique. 

La Fondation CHU Sainte-Justine mobilise les communautés pour soutenir l’excellence et l’innovation qui propulsent le CHU Sainte-Justine. Elle inspire et rallie les donateurs avec l’ambition de transformer la médecine pédiatrique et d’avoir un maximum d’impact sur la vie des enfants et leurs familles. Véritable moteur de changement pour l'avenir de la société, elle élève le CHU Sainte-Justine, un don à la fois, afin de créer un monde meilleur. Elle est reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes sans but lucratif canadiens.

Salary Range:$105,000 - $130,000 / The salary will vary according to the determined work schedule (3 to 5 days a week)

City:Montréal

Job description:

La Fondation CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) conseil, Dons majeurs (temps plein ou temps partiel) qui souhaite œuvrer dans une organisation performante, tout en donnant un sens à sa vie professionnelle.

Pourquoi nous avons besoin de vous?

La Fondation CHU Sainte-Justine a besoin de votre expertise, de votre savoir-faire ainsi que de votre savoir-être, pour planifier, établir et coordonner des stratégies afin de développer des relations à long terme avec des donateurs majeurs potentiels conformément avec les objectifs et les priorités de la Fondation. Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel expérimenté de la collecte de fonds qui souhaite augmenter et développer le soutien philanthropique des donateurs pour une fondation reconnue comme un leader parmi les grandes fondations et organismes à but non lucratif canadiens.

Votre équipe

Vous collaborerez avec des collègues qui incarnent et font rayonner nos valeurs d’engagement, de solidarité, d’authenticité et de leadership responsable au quotidien. Relevant de la directrice principale, dons majeurs et planifiés, vous jouerez un rôle de premier plan dans la prochaine grande campagne et travaillerez en étroite collaboration avec toutes l’équipe responsable des dons majeurs et de dons planifiés.

Votre contribution à la mission

Vous agirez au premier plan dans notre mission de mobiliser la communauté pour donner les moyens au CHU Sainte-Justine de transformer la santé des enfants du Québec.

Vos principales responsabilités consistent à :

  • Contribuer activement à la direction stratégique, au leadership et à l’évaluation du programme des dons majeurs;
  • Apporter un soutien sous forme de mentorat et fournir des conseils stratégiques dans le but d’améliorer la performance des membres de l’équipe; 
  • Gérer personnellement un portefeuille de quelques grands donateurs;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres du cabinet de la campagne afin d’établir un solide partenariat dans le cadre du processus de sollicitation de dons majeurs;
  • Analyser les contributions des donateurs majeurs ciblés et établir pour chacun d’eux un plan personnalisé de cultivation, de sollicitation et de fidélisation;
  • Préparer les demandes de financement qui correspondent aux intérêts philanthropiques des donateurs potentiels tout en tenant compte des priorités de la Fondation;
  • Exercer un suivi rigoureux et approprié afin de s’assurer que les actions entreprises sont orientées vers l’atteinte des objectifs financiers de la Fondation;
  • Développer et maintenir une approche stratégique axée sur les résultats;
  • Entretenir et consolider les liens avec les bénévoles, les ambassadeurs, les cliniciens et autres professionnels du CHU Sainte-Justine;
  • Appuyer et communiquer la vision et la mission du CHU Sainte-Justine.

Vos acquis

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente;
  • Diplôme d’études supérieures, un atout;
  • Minimum de 15 à 20 ans d’expérience dans la sollicitation de donateurs majeurs et dans un environnement de campagne majeure;
  • Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
  • Bonne connaissance de la communauté philanthropique et du domaine des soins de la santé;
  • Compétences démontrées quant à l’utilisation des systèmes et des outils de travail tels que Raiser’s Edge, Excel, Word, etc.

Vos talents

  • Compréhension approfondie du développement des dons majeurs;
  • Aptitude exceptionnelle à travailler avec des bénévoles de haut niveau;
  • Esprit d’initiative et de proactivité, capacité d’anticipation, créativité et grande facilité à s’adapter aux changements;
  • Grande force en matière de développement stratégique axé sur les résultats et d’excellentes compétences en analyse de données financières;
  • Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité, autonomie et rigueur;
  • Excellentes capacités d’écoute;
  • Dispositions exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et grande capacité d’écoute;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités, respect des échéanciers et capacité à travailler sous pression;
  • Habileté à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en pleine évolution;
  • Forte aptitude et aisance à présenter la vision et la mission de la Fondation afin d’obtenir le soutien des donateurs majeurs. 

Notre offre

  • Plan de rémunération compétitif;
  • Ambiance de travail chaleureuse et collaborative;
  • Équilibre travail-vie personnelle;
  • Espaces de travail modernes et collaboratifs;
  • Organisation du travail en mode hybride;
  • Vacances, congés mobiles, congés supplémentaires durant les Fêtes et horaire d’été allégé;
  • Comités d’employés participant au développement de la culture de l’organisation;
  • Avantages sociaux complets.

Êtes-vous prêt à relever le défi?

  • Poste permanent
  • Horaire de travail à discuter (temps plein ou temps partiel);
  • Entrée en poste dès que possible

Nous attendons votre candidature ici

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