Les amis de la montagne

Les amis de la montagne

Job description only available in French

Pourquoi vous joindre à l’équipe des Amis de la montagne?

Travailler aux Amis de la montagne, c’est se joindre à une équipe de personnes passionnées et dévouées à la protection et la mise en valeur du mont Royal, joyau emblématique de Montréal qui joue un rôle fondamental dans la qualité de vie au cœur de la ville. En plus d’œuvrer pour le maintien de l’intégrité de ses patrimoines naturel et culturel, l’organisme joue un premier rôle dans l’accueil et l’enrichissement de l’expérience des visiteurs des parcs du Mont-Royal et Tiohtià:ke Otsira'kéhne (5 M de visites par année). Près de 90 % des revenus des Amis proviennent de dons de la communauté, ainsi que de services et programmes aux visiteurs de la montagne. Pour en savoir plus : www.lemontroyal.qc.ca.

Salary Range:$65 664 - $82 080

City:Montréal

Job description:

Poste et principaux défis

Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur de la philanthropie et des partenariats d’expérience motivé par la perspective de déployer une stratégie intégrée de collecte de fonds qui permettra aux Amis de développer et diversifier leurs programmes qui se situent au carrefour de l’éducation, l’action environnementale, la résilience communautaire et la gouvernance éclairée de la montagne, avec et pour la collectivité.

Vos objectifs en 2022-2023 : 1) bâtir l’infrastructure de philanthropie de sa direction 2) accroître le soutien provenant des fondations et du secteur des affaires ; 3) développer le don en ligne; 4) accroître la participation d’entreprises ayant des objectifs de responsabilité sociale (RSE) à nos programmes d’intendance environnementale; et 5) mettre en place un programme d’adhésion (membership) visant l’appui institutionnel et public.

Relevant de la directrice générale, vous mettrez en œuvre un plan d’action s’appuyant sur des stratégies de sollicitation adaptées aux Amis à l’aide de votre équipe. Vous travaillerez avec vos collègues spécialisés en éducation, en conservation, en concertation et en communications pour présenter des demandes d’appui et entretenir des rapports avec les donateurs et partenaires qui génèrent l’enthousiasme et le soutien continu recherché. Enfin, vous siégerez au Comité de direction et jouerez un rôle-clé dans la promotion de l’organisme au sein de la communauté.

Responsabilités

  • Participe à l’élaboration du plan stratégique triennal des Amis, propose le plan de travail annuel et veille à la réalisation de ce plan dans le respect du budget afférent
  • Dirige son équipe de manière à favoriser l’épanouissement professionnel, le sentiment de fierté et d’appartenance et les liens de travail productifs au sein de sa direction et avec les autres équipes
  • Supervise le développement d’outils de collecte de fonds, le traitement des dons, la recherche de donateurs, la préparation de dossiers de sollicitation, la tenue de rencontres, la gestion de la base de données et la production de rapports, etc.
  • Exerce un leadership mobilisateur auprès de la permanence des Amis dans la conception et la présentation des demandes de financement génératrices d’appuis significatifs
  • Élabore et met en œuvre un plan de reconnaissance et de fidélisation des donateurs et partenaires et maintient d’excellentes relations avec eux
  • Constitue et anime un comité de financement engagé; entretient des liens étroits avec ces bénévoles et les membres du conseil d’administration visant l’accompagnement optimal d’efforts de sollicitation et de reconnaissance des donateurs
  • Supervise la réalisation de mandats confiés à des fournisseurs de services (externes), notamment pour la tenue d’événements-bénéfice et d’activités de reconnaissance
  • Veille au respect de la réglementation régissant les dons et commandites et veille à l’application des meilleures pratiques en philanthropie et en gestion de partenariats
  • Mesure l’efficacité des stratégies de financement développées et veille à la reddition de compte liée aux partenariats financiers et philanthropiques
  • Maintient une présence active dans le milieu des affaires au nom de l’organisme
  • Effectue toute autre tâche en lien avec le développement philanthropique aux Amis

    * Si votre profil ne correspond pas tout à fait à ce qui est demandé dans cet affichage mais que vous croyez avoir les compétences pour relever les défis du poste, nous voulons vous connaître.

Qualifications et expérience requises

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente ou expérience équivalente
  • Certificat en gestion philanthropique (un atout)
  • Cinq (5) ans d’expérience en développement et gestion philanthropique
  • Compétences rédactionnelles supérieures en français ; compétences semblables en anglais (un atout)
  • Compétences reconnues en matière de gestion des ressources humaines et financières
  • Maîtrise de la suite Office et bonne connaissance de systèmes de gestion des donateurs

Qualités recherchées

  • Vision, esprit d’innovation appliqué à la philanthropie, sens des affaires
  • Entregent, écoute, communication persuasive, esprit de collaboration, gestion mobilisatrice
  • Jugement, esprit d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, éthique professionnelle
  • Bon réseau de contacts et habiletés reconnues en réseautage
  • Intérêt pour le mont Royal, la concertation, l’intendance environnementale et l’éducation à l’environnement

Conditions de travail

  • Poste cadre permanent à temps plein
  • Avantages sociaux incluant régime d’assurances, contribution de l’employeur au régime collectif de retraite, banque de congés mobiles et de maladie, rabais sur les programmes
  • Culture d’OBNL qui valorise l’équilibre travail-famille
  • Lieu de travail principal : Maison Smith – Parc du Mont-Royal; télétravail selon les consignes sanitaires en vigueur, mode de travail hybride par la suite

Comment postuler

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir à carrieres@lemontroyal.qc.ca votre CV accompagné d’une lettre de motivation qui explique comment le poste représente une suite logique dans votre parcours professionnel et qui démontre, à l’aide de quelques exemples concrets, en quoi vous seriez la personne idéale pour le combler. Nous tenons à remercier les personnes qui postulent de leur intérêt. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées en entrevue. Les amis de la montagne pratiquent l’équité en matière d’emploi.

Date limite : Le lundi 21 février 2022

Les candidatures hâtives sont encouragées.