Le Relais Populaire

Le Relais Populaire

Job description only available in French

Mission

Le Relais Populaire est un organisme à but non-lucratif œuvrant à Lachine depuis 1989 qui a pour mission d’assurer une sécurité alimentaire à la communauté Lachinoise, principalement aux jeunes et ce, tout en supportant les parents dans leur responsabilité de bien nourrir leurs enfants.

Tous les jours une équipe dévouée de bénévoles et d’adultes en insertion sociale mettent les mains à la pâte pour cuisiner des centaines repas sains et complets aux jeunes dans le besoin. Les menus proposés respectent la politique alimentaire de la C.S.M.B et privilégient la consommation de fruits et de légumes.

Le Relais Populaire est un partenaire important à la C.S.S.M.B. et est partie prenante du bien -être et de la réussite éducative des élèves, notamment dans son milieu qu’est l’école secondaire Dalbé-Viau. À travers les années, l’organisme a su développer des partenariats importants, notamment avec Le Club des petits déjeuners et La Cantine pour tous.

Nature de la contribution

Réaliser la mission du Relais Populaire, une œuvre philanthropique, qui en mobilisant toutes ses parties prenantes, assura une sécurité alimentaire à la communauté Lachinoise, mais principalement aux jeunes et leurs familles et sensibilisera sa clientèle aux bienfaits d’une saine alimentation.

Salary Range:$55 000 - $75 000

City:Lachine

Job description:

Sous l’autorité du Conseil d’administration (CA), la direction générale assure le développement de l’administration générale de l’organisme. Son rôle sera de planifier, diriger et gérer en tant que leader l’ensemble des activités de l’organisme et de ses employé.es et de voir à l’implantation des initiatives stratégiques et des plans d’actions pour les prochaines années.

Principales responsabilités

Relations avec les parties prenantes

  • Assure un rayonnement positif de l’organisation, de sa mission, de ses programmes et services.
  • Représente l’organisation dans ses relations avec tous les partenaires et parties prenantes incluant les différents paliers de gouvernement, les organismes de concertation, les donateurs ainsi que les bénévoles.
  • Maintien des relations harmonieuses avec les donateurs, les partenaires et respecte les engagements envers eux.
  • Appuie et participe à la réflexion stratégique.
  • Collabore avec le CA pour communiquer la vision et les orientations stratégiques.
  • Prépare des suivis réguliers des plans et les indicateurs de performance selon les critères du CA.

Gestion

  • Démontre un leadership qui incarne la mission et les valeurs de l’organisation.
  • Mobilise une petite équipe d’employés, d’adultes en insertion sociale et de bénévoles à déployer les différents services d’aide alimentaire.
  • Fixe les objectifs, évalue les performances et prend les mesures nécessaires pour assurer le succès.
  • Gère la rémunération et les avantages sociaux.
  • Met en place l’organisation nécessaire aux opérations fructueuses et fluides.
  • Assure une exploitation saine des ressources matérielles.

Finance et administration

  • Assure une stabilité financière à l’organisation.
  • Supervise les activité financières et comptables.
  • Prépare le budget annuel et le fait approuver par le CA.
  • Effectue un suivi rigoureux sur les revenus et dépenses et s’assure que les processus en place permettent de contrôler adéquatement la situation financière.
  • Assure l’ensemble des demandes de subventions ou de commandites pour se prévaloir de toutes les opportunités disponibles selon les axes d’implication.
  • Présente les rapports requis au CA selon les paramètres convenus.
  • S’assure que tous les processus administratifs respectent les lois, règlements et bonnes pratiques de gestion.
  • Veille à une rigoureuse reddition de comptes assurant le maintien du statut de l’organisme.

Conseil d’administration et gouvernance

  • Participe à titre de membre ex-officio aux divers comités du conseil.
  • Appuie les opérations et l’administration du CA en avisant et dialoguant avec les membres.
  • Maintient la communication entre le CA et les employés.
  • Rencontre le président du CA de façon régulière afin de réviser les dossiers importants et s’assure que le président soit renseigné de façon ponctuelle des points importants.
  • Présente ses plans d’actions et les ressources requises au CA.

Profil de compétences

Reconnue pour son excellente feuille de route de gestionnaire, la direction générale devra démontrer un bon jugement et une habileté́ naturelle à comprendre les enjeux opérationnels et financiers ainsi qu’à agir en fonction de ceux-ci. Respirant la passion pour la mission, elle saura insuffler l’esprit d’équipe et le dynamisme requis au développement et rayonnement de l’organisme.

Expérience et compétences

  • Formation universitaire, premier ou deuxième cycle en travail social, nutrition, gestion et administration ou tout expériences pertinentes relatives en lien avec le poste;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion et/ou coordination, idéalement au moins 2 ans d’expérience en gestion d’une équipe multidisciplinaire incluant les finances, les ressources humaines et les ressources matérielles;
  • Expérience en cuisine (un ATOUT);
  • Bonne connaissance du milieu scolaire;
  • Connaissance du milieu communautaire, social et philanthropique de l’arrondissement Lachine (un ATOUT);
  • Bilinguisme – Anglais, Français – Parlé et écrit, et capacité de rédaction supérieure en français;
  • Pensée stratégique;
  • Optimisation opérationnelle;

Comment postuler

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel avant le 05 juillet 2022. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.

Par courriel : cathmenard1@hotmail.com

Objet du message : Directrice générale – Le Relais Populaire

Salaire : 50 000$ à 75 000$

Date d’entrée en fonction : dès que possible

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