Jeunesse J'écoute

Jeunesse J'écoute

Bonjour ! Nous sommes ravis que vous nous ayez trouvés.
Nous vivons une période stimulante chez Jeunesse, J’écoute. Nous sommes sur la voie du changement, et visons une transformation du secteur de la santé mentale des jeunes au Canada. Pour ce faire, nous créons une équipe novatrice qui sera en mesure de soutenir et propulser cette mission! Si vous souhaitez avoir un impact positif sur la santé mentale des jeunes au Canada, cette offre est peut‑être pour vous.

Notre histoire:

Jeunesse, J’écoute est le seul service au Canada qui offre aux jeunes du soutien, des renseignements, des références et de l’assistance par messagerie texte gratuits et confidentiels, 24 heures par jour, 7 jours par semaine, en anglais et en français.

Nous avons vu le jour en 1989 en tant que service d’intervention téléphonique et durant 33 ans, nous avons amélioré nos interventions et innové nos offres et notre technologie afin de mieux répondre aux jeunes en prenant en considération la complexité des problèmes auxquels ils sont confrontés.

Jeunesse, J’écoute est aujourd’hui plus nécessaire que jamais. Il en est de même pour notre objectif de transformation afin de mieux répondre aux besoins des jeunes au Canada. Dans le cadre de notre objectif stratégique d’optimiser l’accès, nous sommes plus déterminés que jamais à rallier le plus de gens possible, partout au pays.

Aimeriez-vous vous joindre à nous afin de provoquer un impact significatif ? Exploitez votre plein potentiel. Façonnez votre carrière à votre image. Évoluez avec nous.

Échelon salarial :71 000 $ - 79 000 $

Ville :Montréal

Description du poste :

Description de l’opportunité:

L’agent principal du développement, Philanthropie (Québec) est responsable des activités liées aux dons majeurs, ainsi que la rédaction de demandes de subvention auprès de diverses fondations locales. Le candidat retenu relèvera du Directeur, Philanthropie. Ainsi, ce candidat sera à l’aise et apte de démonter son autonomie, tout en se relevant de la direction à distance. Le titulaire se joindra à une équipe dynamique dans notre bureau récemment rénové du centre-ville de Montréal.

Le candidat retenu sera un professionnel du domaine philanthropique avec de l’expérience avancée au niveau des dons majeurs et le développement de relations professionnelles. En mesure de bâtir de solides relations, il sera déterminé, indépendant et démontrera d’excellentes compétences en communication avec les partenaires internes et externes. Lorsque la situation le requerra, il collaborera avec les membres de l’équipe de direction et les bénévoles principaux et connaîtra les meilleures stratégies de gestion du bénévolat.

Le rôle:

  • Solliciter les dons majeurs par l’entremise de demandes personnalisées et de rencontres en personne (ou virtuelles), en assurant des engagements pluriannuels (si possible).
  • Collaborer étroitement avec le Directeur, Philanthropie et les membres de l’équipe de direction dans le but de développer et exécuter des stratégies de dons philanthropiques au Québec.
  • Élaborer les demandes de financement auprès de fondations et grands donateurs en collaboration, au besoin, avec ses collègues des services du Développement philanthropique, Fidélisation et Communications des campagnes.
  • Développer et maintenir des relations stratégiques pour son portefeuille de donateurs (Québec) et maintenir l’exactitude des données dans la base de données Raiser’s Edge.
  • Identifier et fidéliser les donateurs potentiels et participer à divers événements, et ce, pour un portefeuille varié de donateurs.
  • Développer un pipeline de grands donateurs : identification de donateurs potentiels en Ontario et dans l’Ouest canadien, en collaboration avec la personne en charge de la recherche de prospects; gérer le pipeline à travers des étapes d’engagements tel que l’identification, l’intendance, la solicitation et la fidélisation des donateurs.
  • Recruter et former des bénévoles pour la création d’un réseau axé sur la sensibilisation et les stratégies de collecte de fonds auprès de divers secteurs.
  • Maintenir une connaissance pratique des nouveautés et des tendances importantes en matière de la gestion philanthropique.

Compétence(s) requise(s):

  • Diplôme universitaire ou collégial en financement/collecte de fonds ou expérience connexe en vente, marketing, prospection de clientèle ou direction des services aux entreprises clientes.
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en dons majeurs, et capacité démontrées à atteindre ou dépasser les objectifs financiers.
  • Capacité démontrée à solliciter des dons récurrents de 100 000 $ et plus.
  • Souci particulier du détails.
  • Capacité démontrée de tact, de diplomatie et de compétences interpersonnelles et écrites en communications auprès de cadres supérieurs, d’employés, de bénévoles et de donateurs.
  • Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement d’équipe dynamique, en établissant des partenariats avec diverses équipes dans un milieu multidisciplinaire.
  • Compétences organisationnelles dans le but de définir les tâches prioritaires et de gérer plusieurs projets dans un milieu de travail dynamique.
  • Maîtrise de la suite de produits Microsoft Office, Raiser’s Edge et d’autres bases de données électroniques.
  • Permis de conduire valide et capacité à voyager.

Vos compétences:

  • Une passion et une curiosité pour la résolution de problèmes analytiques à l’aide d’approches quantitatives.
  • Une capacité à prendre des données complexes et de les présenter de manière claire et simple.
  • Aptitude de se concentrer dans un environnement au rythme rapide et de gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Excellentes capacité de communication verbale et écrite.
  • Engagement envers la vision et les buts de l’organisme.

Pourquoi Jeunesse, J’écoute?

  • Occasions réelles de faire une différence.
  • Espace collaboratif et moderne où votre travail sera apprécié.
  • Programmes de bien-être pour les employés.
  • Couverture d’assurance médicale, dentaire et pour les soins de la vue*.
  • Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle.
  • Nous sommes fier de notre équipe et culture de classe première avec une approche ‘porte ouverte’ à tous les niveaux.
  • Organisation à croissance rapide axée sur l’innovation.
  • Encadrement et rétroaction en temps réel, occasions de croissance avec une équipe qui offre du soutien et de la collaboration.
    *Certain postes peuvent être exclus.

Date butoir pour soumettre votre candidature: nous acceptons les candidatures jusqu’à ce que le poste est comblé.

Posez votre candidature ici: https://apply.workable.com/gerardsearch/j/2DA39DAAD7/

Contact Emilia@gerardsearch.com pour plus d’informations.

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