Fondation de l'UQAR

Fondation de l'UQAR

Depuis près de 50 ans, la Fondation de l’UQAR contribue de manière significative au développement, à la notoriété et à la pérennité de l’UQAR. Grâce aux forts liens qu’elle tisse avec ses partenaires et donateurs, elle se positionne aujourd’hui comme alliée de premier plan d’une université forte en région. Voilà qui lui permet de soutenir des projets d’enseignement, de recherche, d’infrastructure et de développement novateurs et porteurs à la fois pour l’UQAR et pour les régions dans lesquelles cette dernière se déploie.

Échelon salarial :48 230 $ - 71 177 $

Ville :Lévis ou Rimouski

Description du poste :

Sous l’autorité de la directrice générale de la Fondation de l’UQAR, la personne titulaire du poste est responsable de développer et d’identifier les occasions de développement philanthropique afin d’assurer la croissance de la Fondation. Elle élabore et met en oeuvre des stratégies de développement et de diversification des revenus auprès des donateurs individuels, des entreprises et des fondations privées dans le cadre de la campagne de financement annuelle, ainsi que de la campagne de dons majeurs et planifiés, et ce, afin d’assurer le financement des projets universitaires présents et futurs. Elle développe et maintient des relations d’exception durables avec les partenaires de la Fondation et assure un rôle-conseil stratégique auprès de la direction.

Rôle et responsabilités

  • Élaborer et proposer des stratégies de sollicitation novatrices, selon les différents projets et les priorités de la Fondation ;
  • Mettre en oeuvre le plan d’action de sollicitation et veiller au maintien des échéanciers en vue de l’atteinte des objectifs ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants de la communauté universitaire relativement aux différents projets et les soutenir dans la planification de leur financement ;
  • Effectuer une veille stratégique dynamique visant à identifier les donateurs potentiels à solliciter ;
  • Participer à l’élaboration de stratégies novatrices et mobilisatrices de campagnes de dons planifiés et de dons majeurs ;
  • Rédiger des lettres, des dossiers de sollicitation et des protocoles d’entente solides et de qualité ;
  • Participer activement au rayonnement de la Fondation et de ses activités auprès des membres de la communauté universitaire et des partenaires externes ;
  • Prospecter, sensibiliser et solliciter des entreprises et des donateurs individuels ayant un potentiel de don majeur ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de reconnaissance des donateurs et partenaires ;
  • Développer et maintenir des relations privilégiées avec les donateurs actuels et potentiels, agir avec eux à titre de personne-ressource ;
  • Développer son réseau de contacts internes et externes en s’impliquant activement dans les activités de la Fondation, de l’Université, ainsi que dans les milieux régional et des affaires ;
  • Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique afin d’être au fait des innovations dans le domaine ;
  • Assurer toute autre responsabilité, à la demande de la directrice générale.

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente ou combinaison de formation et d’expérience équivalente ;
  • Trois à cinq années d’expérience dans les domaines de la collecte de fonds et de la philanthropie ;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais un atout) ;
  • Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
  • Personne efficace, autonome, responsable, rigoureuse et engagée ;
  • Forte capacité d’adaptation, polyvalence et esprit d’équipe ;
  • Capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets à la fois ;
  • Connaissance du milieu universitaire (un atout) ;
  • Maîtrise de la Suite Microsoft 365 ;
  • Ouverture aux nouvelles technologies ;
  • Connaissance du logiciel ProDon (un atout) ;
  • Disponible pour des déplacements sur tout le territoire de l’UQAR, mais principalement dans les régions de Lévis et de Rimouski ;
  • Disponible pour travailler occasionnellement en dehors de l’horaire régulier.

Conditions d’emploi

  • Contrat d’une durée de 2 ans, avec possibilité de permanence ;
  • Horaire de travail 35 heures semaine, avec banque d’heures supplémentaires ;
  • Rémunération établie selon la grille salariale en vigueur jusqu’au 31 décembre 2022 (entre 48 230 $ et 71 177 $), selon la formation et l’expérience ;
  • Lieu de travail selon la localisation de la personne retenue:
    UQAR Campus de Lévis (1595, boulevard Alphonse-Desjardins à Lévis)
    OU UQAR Campus de Rimouski (300, allée des Ursulines à Rimouski)
  • Politique de télétravail, conciliation travail et famille ;
  • Assurances collectives, payées à 50 % par l’employeur ;
  • Régime de retraite (après probation), avec contribution de l’employeur ;
  • Plusieurs autres avantages ; 4 semaines de vacances estivales par année après un an de service, 10 jours de congé maladie, 5 jours de congés personnels
  • 15 jours fériés payés (permettant une pause de 12 jours consécutifs pendant la période des Fêtes) horaire d’été de la mi-juin à la fin août, etc.

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur candidature par courriel à fuqar-dg@uqar.ca à l’attention de madame Julie Pitre, directrice générale.