Université de Montréal

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Réseau des diplômés et des donateurs 

Le Réseau des diplômés et des donateurs a pour mission de mobiliser les efforts des diplômés, des membres du personnel, des amis et des partenaires de l’Université de Montréal qui désirent participer à son essor en la faisant mieux connaître et en contribuant financièrement à son soutien. 

Le Réseau élabore les stratégies, fixe les objectifs et coordonne les activités visant à renforcer le sentiment d’appartenance à l’Université et à accroître l’apport financier de sources privées permettant la réalisation des priorités stratégiques de l’établissement et de ses unités. Le Réseau est aussi chargé des opérations administratives liées à la gestion des dons et, à ce titre, il est la référence en matière de fiscalité philanthropique à l’Université. Il assure également la gestion du fichier des diplômés, voit au respect de la volonté des donateurs et gère différents programmes de reconnaissance. 

Échelon salarial :63 659 $ - 90 804 $

Ville :Montréal

Description du poste :

Description du mandat 

Relevant de la directrice des campagnes annuelles, et en collaboration avec les directeurs et professionnels du Réseau des diplômés et des donateurs (RDD), le conseiller en développement, dons intermédiaires, agit comme chef d’orchestre pour toutes les actions de sollicitation des dossiers qui lui sont confiés (dossiers institutionnels et en faculté/unité). Il met tout en œuvre pour développer une bonne relation avec son bassin de donateurs composés de diplômés, d’employés et de donateurs divers afin de maximiser les revenus provenant des dons intermédiaires. 

En constante collaboration avec ses collègues de l’équipe des campagnes annuelles ainsi que de chaque conseillère/conseiller au développement philanthropique en faculté/unité et aux Relations diplômés, cet expert de la collecte de fonds déploie et pilote les stratégies de sollicitation pour assurer la rétention et l’augmentation constante du nombre de donateurs intermédiaires. 

Principaux défis 

  • Collaborer avec plusieurs équipes du Réseau (campagnes annuelles, relations aux donateurs, dons majeurs, relations aux diplômés) afin de développer un programme de dons intermédiaires qui réponde aux besoins du Réseau et des Facultés ainsi qu’aux bonnes pratiques relationnelles et technologiques actuelles.
  • Gérer le portefeuille de donateurs de niveau intermédiaire de l’UdeM (donateurs offrant des dons annuels de 1 000 $ à 24 999 $). Engager, cultiver et solliciter des donateurs individuels principalement par courrier, biais numérique et/ou téléphone afin de développer des relations avec les donateurs et renforcer leur fidélité tout en explorant les opportunités de croissance des dons.
  • Assurer une intendance efficace auprès de ces donateurs en collaboration avec l’équipe de relations aux donateurs, déployer une stratégie de remerciement pertinente (par téléphone, par courrier ou via le web), répondre à leurs demandes et faciliter la communication entre les donateurs et l’équipe du Réseau.
  • En coordination avec les membres de l’équipe des campagnes annuelles, participer au développement et à l’exécution de campagnes de collecte de fonds visant principalement à cultiver et à solliciter les donateurs de niveau intermédiaire, grâce à une approche multicanal, incluant le publipostage, le télémarketing et le web.
  • Assurer la mise à jour des dossiers des donateurs dans la base de données, y compris les contacts avec les donateurs, la correspondance envoyée, les appels de remerciement, la participation aux événements et les réunions.
  • Collaborer à la migration des donateurs intermédiaires vers les dons majeurs et exceptionnels ainsi que vers les dons planifiés, en étant attentif aux donateurs et à leur potentiel de croissance. 

Profil recherché 

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente
  • Posséder 2 à 5 années d’expérience pertinente en dons intermédiaires
  • Connaissance poussée du monde philanthropique québécois et canadien
  • Connaissance du milieu universitaire, un atout
  • Aptitude en relations interpersonnelles et réseautage
  • Excellentes capacités de rédaction
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des logiciels liés à la collecte de fonds (AWA), un atout
  • Esprit d’équipe
  • Grande rigueur et capacité d’organisation
  • Personne orientée sur la qualité du travail et sur les résultats. 

Notre promesse employeur 

  • Un salaire annuel entre 63 659 $ à 90 804 $ en fonction de votre expérience
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Une organisation du travail en mode hybride
  • Un accès facile en transport collectif
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Comment postuler

Veuillez postuler via le lien suivant : http://rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca/psp/rhprpr9_car/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM_FL.HRS_CG_SEARCH_FL.GBL?Page=HRS_APP_JBPST_FL&Action=U&FOCUS=Applicant&SiteId=1&JobOpeningId=521356&PostingSeq=1.