Fondation Bon Départ

Fondation Bon Départ

Job description only available in French

Notre client La Fondation Bon Départ cherche à pourvoir le poste de directeur.trice général.e de l'organisation. Créée il y a plus de 30 ans, la Fondation Bon départ de Canadian Tire du Québec se consacre à l’épanouissement des enfants et des adultes vivant en situation de vulnérabilité en offrant des séjours de répit et des camps de vacances à sa Base de plein air Bon départ.

Elle soutient également des organismes communautaires, afin d’améliorer la qualité de vie des enfants et de leurs familles, notamment en contribuant au développement de saines habitudes de vie et à leur mieux-être.
Depuis 1990 la Fondation Bon Départ a versé 27 millions de dollars pour le programme d’aide aux organismes de bienfaisance et la Base de plein air Bon départ.

Salary Range:$100 000

City:Montréal

Job description:

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble de la direction et la gestion de la Fondation

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer les opérations et l’ensemble des activités de la Fondation;
  • Coordonner, mobiliser et gérer l’équipe de la Fondation;
  • Gérer les ressources financières actuelles et identifier de nouvelles sources de financement;
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration ainsi qu’avec l’ensemble des marchands Canadian Tire ;
  • Assurer le positionnement et le rayonnement de l’organisme au sein de différents réseaux;
  • Agir à titre de porte-parole de l’organisme;
  • Développer des partenariats et des alliances solides afin de déployer de nouveaux projets et consolider les programmes actuels;
  • Poursuivre l’actualisation de la planification stratégique et du plan d’action associé.

PRINCIPAUX DÉFIS

  • Poursuivre la diversification des revenus
  • Mise en œuvre de la planification stratégique et des actions associées

PROFIL RECHERCHÉ

Douée pour le développement et très à l’aise dans le milieu des affaires, la personne titulaire du poste est reconnue pour ses fortes capacités en communications, en gestion des ressources humaines et financières. Elle sait faire preuve d’agilité et a d’excellentes habiletés interpersonnelles.

En plus d’avoir un bon sens politique, elle maîtrise les relations publiques et interpersonnelles, elle fait preuve d’un leadership mobilisateur et favorise le travail d’équipe. Personne mobilisatrice et organisée, elle fait preuve d’un sens aigu des responsabilités. Rigoureuse et transparente, elle connait les principes de gouvernance et voit à son fonctionnement optimal. Elle doit aussi répondre aux exigences suivantes :

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration; en communications, ou dans un domaine pertinent à la fonction;
  • Posséder plus de 5 années d’expérience en philanthropie et gestion/développement d’affaires;
  • Bonne vision stratégique;
  • Expérience en gestion des ressources humaines et financières;
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un conseil d’administration et des principes de gouvernance;
  • Billinguisme

Si vous êtes animé par des valeurs de respect, de transparence, de bienveillance, et d’engagement et que ce défi vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature par courriel à l’attention de madame Agnès Boussion recrutement@episode.ca au plus tard le : lundi 28 mars 2022.

Seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.