Intensive Training / Women’s Leadership in Philanthropy: From Influence to Impact

Drawing on experience across corporate law, management consulting, executive leadership, governance and higher education, Helen combines evidence-based coaching with practical business experience to help leaders deepen self-awareness, strengthen executive presence, build stronger relationships and make more intentional leadership choices. Her coaching provides a confidential, high-trust environment where leaders can think more clearly, challenge assumptions and develop a leadership approach that is aligned with their values, sustainable over time and adapted to the realities of their organizations.

Alongside her coaching practice, Helen lectures on leadership and family business governance at institutions including the ICD–Rotman Directors Education Program and the McGill–HEC Executive MBA Program. She is Chair of the Board of Governors of Concordia University and serves on the boards of several organizations, including the École d’Entrepreneurship de Beauce, Global Canada and the Brian Bronfman Family Foundation.

Prior to becoming an executive coach, Helen practised corporate commercial law with Stikeman Elliott, advised multinational organizations as a strategy consultant with Cap Gemini Ernst & Young in Paris, led Strategy and Business Development at Bombardier Aerospace, and served as Associate Director General, Public Affairs and Strategic Planning at the McGill University Health Centre. She is also the author of the Globe and Mail bestselling business biography Back to Beer… and Hockey: The Story of Eric Molson, chronicling the life and leadership of former Molson Coors Chairman Eric Molson.

Helen is a graduate of the Hudson Institute of Coaching in Santa Barbara, California. She holds Civil and Common Law degrees from McGill University, a Master of Laws from Université Paris II, and a Master of Public Health from Harvard University.

Reconnue pour son audace et son esprit innovant, Delphine remet en question le statu quo et invite ses collaborateurs et ses collaboratrices à repousser leurs limites pour maximiser leur impact. Diplômée en communication de l’Université de Montréal et titulaire d’un MBA de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM, elle continue de se perfectionner, notamment avec sa récente certification en gouvernance de sociétés. 

Après des études en marketing et en gestion, c’est en 2006 qu’elle se tourne vers la philanthropie, d’abord à la Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM), puis à l’Orchestre symphonique de Montréal, où elle a été directrice du financement. En mars 2017, elle rejoint la Fondation du MBAM au poste de directrice des opérations. Elle dirige la Fondation du Musée depuis 2022. Passionnée par la culture et friande des occasions de réfléchir différemment à l’avenir, Jo-Anne s’est également impliquée sur différents comités et conseils d’administration, dont notamment à la Société des arts technologiques et à MR-63.

Dynamique, engagée et profondément curieuse, elle consacre depuis plusieurs années son parcours professionnel aux causes philanthropiques qui la passionnent. Elle croît que l’impact durable naît de la qualité du leadership, de la clarté du message et de la capacité à rassembler les gens autour d’une mission commune.

• Membre fondatrice de la Fondation de la Famille Pathy en 2009, elle préside maintenant le Conseil d’Administration et assure une vision globale, un focus stratégique et un esprit de collaboration essentielle au milieu philanthropique.
• Depuis mars 2023, elle siège sur le Conseil d’Administration de la Fondation du Centre Hospitalier Universitaire McGill (CUSM/MUHC). Elle préside depuis 2024 le comité exécutif des subventions/déboursements.
• En 2025, elle a fondé le mouvement pour la Santé des Femmes au CUSM. Elle préside le haut conseil de direction du Fond d’Innovation (7 millions de levée à ce jour) qui rassemble des femmes de la communauté des affaires et de grandes familles qui souhaitent investir dans des projets innovateurs et transformateurs en Santé des Femmes.
• Marie-Michelle siège aussi sur le Conseil d’Administration d’AlloProf depuis 2022. Elle dirige le comité de financement et partenariats. Son engagement vise à mobiliser la communauté derrière les projets éducatifs qu’AlloProf offre aux élèves du Québec.

Marie-Michelle sait transformer une mission en direction mobilisatrice, bâtir des partenariats durables et inspirer l’innovation organisationnelle ce qui renforcent la confiance, la cohérence et l’engagement communautaire.

Avant de se joindre à McGill en 2017, elle a œuvré pendant 12 ans à la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants, dont elle a été présidente de 2011 à 2017. Elle y a piloté avec succès la campagne Best Care for Children, qui a permis d’amasser plus de 105 M$ pour la construction du nouvel hôpital au site Glen.

Avocate de formation, elle détient un baccalauréat en droit et un baccalauréat en science politique de l’Université Laval. Elle a également enseigné le droit fiscal des organismes de bienfaisance à l’Université de Montréal. Elle siège actuellement comme vice-présidente du conseil d’administration d’Athlétisme Québec à titre bénévole.

She also led the Development and Alumni Relations teams at the Desautels Faculty of Management, as well as McGill’s Corporate Campaign Committee and the Desautels International Advisory Board.

Today, as Vice President, Development, Katherine leads the Foundation’s Major Gifts and Corporate Development teams. Passionate about talent development and organizational transformation, she is particularly interested in leveraging data, innovation, and modernizing fundraising practices. She strives to build high-performing teams where trust, autonomy, and collaboration are at the heart of success.

Au cours de son parcours, elle a occupé divers postes de direction, où elle s’est distinguée par sa capacité à développer des initiatives structurantes, à renforcer les partenariats et à accroître l’impact des organisations qu’elle accompagne.

À la tête de la Fondation Jean Lapointe, un organisme québécois engagé dans la prévention des dépendances et le soutien aux personnes touchées par les enjeux de consommation, Ann-Julie œuvre à faire progresser la mission de prévention et de sensibilisation auprès des jeunes et du grand public, tout en mobilisant les acteurs du milieu afin de contribuer à un Québec mieux outillé face aux enjeux de dépendance.

Gestionnaire humaine et à l’écoute, j’utilise un style de leadership basé sur la confiance, le respect, l’intégrité et le développement des individus.

Depuis 2024, elle dirige l’équipe de développement philanthropique de l’Université de Montréal et contribue à L’heure est brave, la plus ambitieuse campagne philanthropique de l’histoire universitaire francophone, visant à amasser 1 milliard de dollars pour soutenir la recherche, les étudiants, les professeurs et l’impact communautaire de l’Université.

Auparavant, elle a contribué à des projets majeurs au Musée des beaux-arts de Montréal, notamment le Pavillon pour la Paix Michal et Renata Hornstein et son espace éducatif, puis dirigé la Fondation du Musée national des beaux-arts du Québec, où elle a jeté les bases de la campagne de financement de l’Espace Riopelle et de son centre éducatif.

She previously worked as principal director of Development for Concordia’s Faculty of Fine Arts, having joined the team in 2017. With 15 years of experience in fundraising, she has worked for several organizations, including Trans Canada Trail, where she served as a senior development officer.

Throughout her career, Cherry Marshall has demonstrated a strong track record in cultivating relationships, securing major gifts and providing guidance in fundraising efforts. She holds a BA in political science and an MA in public policy and public administration from Concordia University. She is also a Certified Fund Raising Executive (CFRE) and has completed leadership training with the Council for Advancement and Support of Education.