11 Fév 2027 | 13 h à 17 h 30
Les femmes occupent une place centrale dans le développement de la philanthropie.
Pourtant, l’accès aux postes de direction demeure souvent jalonné de défis qui nécessitent des compétences en leadership, en influence et en gestion rarement enseignées dans un même parcours.
L’AFP Québec est fière de lancer la première formation structurée consacrée au leadership au féminin en philanthropie. Conçue spécifiquement pour les professionnelles du secteur, cette formation vise à outiller les participantes afin qu’elles développent leur présence exécutive, renforcent leur capacité d’influence, naviguent avec confiance dans les environnements décisionnels et se préparent à exercer des fonctions de direction.
Au-delà des apprentissages, cette formation se distingue par une approche hautement interactive. Chaque module sera enrichi par des discussions avec des panélistes inspirantes, parmi les plus grandes leaders et expertes de la philanthropie au Québec. Ces échanges offriront aux participantes un accès privilégié à des parcours d’exception, à des conseils concrets et à des réflexions stratégiques sur les défis et les occasions liés au leadership féminin.
Les participantes bénéficieront également d’un espace d’échange entre pairs, d’outils pratiques et d’occasions de réflexion favorisant le développement d’un réseau solide de femmes leaders engagées dans l’avancement de la philanthropie.
Que vous aspiriez à un premier poste de gestion, à un rôle de haute direction ou que vous souhaitiez accroître votre influence au sein de votre organisation, cette formation vous donnera les connaissances, les outils et la confiance nécessaires pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Joignez-vous à cette cohorte inaugurale et contribuez à façonner la prochaine génération de leaders en philanthropie.
Les thèmes enseignés sont répartis en 3 modules :
Module 1 – Présence exécutive et communication d’influence
Développez une présence de leader inspirante, affirmez votre crédibilité et maîtrisez les stratégies de communication qui permettent de convaincre, de rallier et d’influencer avec confiance, tant auprès des équipes que des conseils d’administration, des dirigeants et des grands donateurs.
Module 2 – Leadership stratégique et influence
Approfondissez votre réflexion stratégique, développez votre capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes, exercez une influence durable et apprenez à naviguer avec assurance dans les environnements de gouvernance et les sphères décisionnelles.
Module 3 – Gestion des talents et leadership mobilisateur
Découvrez les pratiques de gestion qui favorisent l’engagement, la performance et le développement des équipes. Apprenez à mobiliser les talents, à accompagner le changement et à créer une culture de collaboration, de confiance et d’excellence.
Restez à l’affût! Tous les détails de cette formation seront dévoilés d’ici la fin de l’automne.
D’ici là, si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous à info@afpquebec.ca.
PANÉLISTES
Marie-Josée Gariépy
Vice-présidente adjointe, Développement et engagement bénévole
Université McGill
Marie-Josée Gariépy est vice-rectrice adjointe au développement à l’Université McGill depuis 2018. Elle dirige les programmes de développement facultaires et centraux, ainsi que les équipes des relations avec les donateurs et des partenariats bénévoles.
Avant de se joindre à McGill en 2017, elle a œuvré pendant 12 ans à la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants, dont elle a été présidente de 2011 à 2017. Elle y a piloté avec succès la campagne Best Care for Children, qui a permis d’amasser plus de 105 M$ pour la construction du nouvel hôpital au site Glen.
Avocate de formation, elle détient un baccalauréat en droit et un baccalauréat en science politique de l’Université Laval. Elle a également enseigné le droit fiscal des organismes de bienfaisance à l’Université de Montréal. Elle siège actuellement comme vice-présidente du conseil d’administration d’Athlétisme Québec à titre bénévole.
Katherine Poirier Knittel
Vice-présidente, développement
Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants
Katherine Poirier Knitel cumule 15 ans d’expérience en philanthropie, notamment dans le développement de partenariats stratégiques, les dons majeurs et les campagnes de financement d’envergure.
Avant de se joindre à la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants en 2025, Katherine a consacré près de 13 ans à l’Université McGill, où elle a notamment dirigé les dons corporatifs à l’échelle de l’Université, contribuant à la réalisation d’une campagne corporative de 100 M$.
Elle a également dirigé les équipes de développement philanthropique et de relations avec les diplômés de la Faculté de gestion Desautels, ainsi que le Comité de campagne corporative de McGill et le Conseil consultatif international de Desautels.
Aujourd’hui vice-présidente, Développement, Katherine dirige les équipes responsables des dons majeurs et du développement corporatif. Passionnée par le développement des talents et la transformation organisationnelle, elle s’intéresse particulièrement à l’utilisation des données, à l’innovation et à l’optimisation des pratiques de collecte de fonds. Elle aspire à bâtir des équipes performantes où la confiance, l’autonomie et la collaboration sont au cœur du succès.
Ann-Julie Tremblay
Directrice Générale
Fondation Jean Lapointe
Émilie L. Cayer
Directrice générale de la philanthropie
Université de Montréal
Avocate et titulaire d’une maîtrise en muséologie ainsi que d’un MBA, Émilie L. Cayer est une gestionnaire reconnue pour son leadership d’impact et son expertise en philanthropie.
Depuis 2024, elle dirige l’équipe de développement philanthropique de l’Université de Montréal et contribue à L’heure est brave, la plus ambitieuse campagne philanthropique de l’histoire universitaire francophone, visant à amasser 1 milliard de dollars pour soutenir la recherche, les étudiants, les professeurs et l’impact communautaire de l’Université.
Auparavant, elle a contribué à des projets majeurs au Musée des beaux-arts de Montréal, notamment le Pavillon pour la Paix Michal et Renata Hornstein et son espace éducatif, puis dirigé la Fondation du Musée national des beaux-arts du Québec, où elle a jeté les bases de la campagne de financement de l’Espace Riopelle et de son centre éducatif.
Cherry Marshall
Vice-présidente associée, développement
Université Concordia
Cherry Marshall occupe le poste de vice-présidente associée au développement à l’Université Concordia depuis 2023. Elle a auparavant travaillé comme directrice principale du développement pour la Faculté des beaux-arts de Concordia, s’étant jointe à l’équipe de développement en 2017.
Depuis ses 15 ans en philanthropie, elle a travaillé pour plusieurs organismes, dont le Sentier transcanadien, où elle a occupé le poste d’agente principale de développement.
Tout au long de sa carrière, Cherry Marshall a fait preuve d’une solide feuille de route en cultivant des relations, en obtenant des dons importants et en fournissant des conseils dans le cadre des efforts de collecte de fonds. Elle est titulaire d’une licence en sciences politiques et d’une maîtrise en politique publique et administration publique de l’Université Concordia. Elle est une Certified Fund Raising Executive (CFRE) et a suivi une formation en leadership avec le Council for Advancement and Support of Education.
Banque Nationale, 800, rue Saint-Jacques, Montréal (Québec) H3C 1A3, salle exécutive, 36e étage.
Tarif
Membres 300 $ plus taxes.
Non membres : 400 $ plus taxes.
*Rabais de 25 $ par personne est alloué si deux personnes ou plus d'un même organisme s’inscrivent.