Philanthropie intergénérationnelle : comprendre, mobiliser et construire ensemble

Dans un contexte où les formes de don, les motivations et les récits évoluent à grande vitesse, cette conférence d’une heure propose une lecture actuelle des croisements générationnels qui transforment la philanthropie. On y explore comment les visions du monde se rencontrent, parfois s’entrechoquent, et comment cette cohabitation peut devenir une force vive pour mobiliser autrement, créer des liens durables et faire émerger de nouvelles façons de contribuer.

Une conversation essentielle sur le sens du don, aujourd’hui.
Sans nier les grands courants qui traversent chaque époque, la conférence met en lumière la diversité des parcours, des valeurs et des élans au sein même de chaque génération. C’est une occasion d’ouvrir l’espace, d’outiller les milieux philanthropiques pour travailler avec cette complexité, et d’imaginer des formes d’engagement qui rassemblent plutôt que d’opposer.

Nous proposerons des pistes concrètes pour :

• Créer des passerelles actives entre les générations
• Favoriser une cohabitation constructive dans les équipes et les réseaux de bénévoles
• Mobiliser un engagement élargi, pluriel et porteur de sens autour de causes communes
• Rejoindre les donateurs d’aujourd’hui et mieux comprendre leurs attentes.

CONFÉRENCIÈRE

Marie-Chantal Paris, CRHA

Marie-Chantal est une consultante experte en gestion des talents, développement et transformation organisationnelle avec plus de 25 ans d’expérience à travers l’Amérique du Nord. Elle aide les organisations à aligner leurs stratégies humaines sur leurs objectifs d’affaires. Marie-Chantal combine 12 ans d’expérience en gestion interne des RH et 13 ans en tant que consultante, ce qui lui offre une perspective incomparable sur les dynamiques organisationnelles et la vision stratégique nécessaire pour impulser un changement significatif.

Elle a accompagné plusieurs organisations dans des contextes de transformation majeure, incluant des changements technologiques, culturels et structurels. Son approche se distingue par sa capacité à arrimer le développement des leaders aux priorités stratégiques de l’organisation, en misant sur l’activation des réflexes, l’évolution des postures et l’impact réel dans les pratiques. Chaque programme qu’elle conçoit est pensé comme un levier d’alignement, de mobilisation et de transformation durable.

Reconnue pour sa vision stratégique, son approche humaine et son audace, Marie-Chantal aide les organisations à créer des environnements de travail performant et productif. Que ce soit pour orchestrer des transformations RH, coacher des leaders ou élaborer des stratégies de talents ou de développement, elle adopte une approche pragmatique centrée sur l’impact et les résultats.

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